La idea del \”Liderazgo Jazz\” se ha ido incorporando de a poco en varias organizaciones. Esta ha influido en, y se ha convertido en parte integral de temas populares de gestión como: Estrategia adaptativa, liderazgo ambidiestro, agilidad, scrum y holocracia.
En simple, la habilidad de un líder de una banda de jazz para coordinar un grupo de músicos que actúan independientemente, con poca dirección explícita, pero que colectivamente crean una obra musical sincronizada y coherente, puede parecer \”magia\”- pero se basa en 5 competencias esenciales de liderazgo; Maestría, Autonomía, Guía, Improvisación, Conectividad – \”Magic\”.
En estos tiempos dinámicos donde la incertidumbre es la nueva norma, el liderazgo jazz y sus componentes mágicos estimulan la innovación, respaldan la autonomía y habilitan el liderazgo compartido, la improvisación y la comunicación clara.
Te invito a participar de esta sesión y así aprender cómo el liderazgo y el jazz puede guiar las organizaciones hacia la siguiente década.




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